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拉什福德在巴萨的🍸收入曝光：主动降薪30%

为了实现加盟巴📿塞罗那的梦想，曼联前锋拉什福德不惜主动降薪。据西班牙媒体《每日体育报》报道，这位英格兰国😈脚已同意削减30%的薪资，以促成🛩自己以租借形式加🍢盟巴萨的转会。

作为🌇交易的一部分，巴塞罗那🚁将全额支付拉什福德✂的工资，而不是由曼联分摊🎛支付。这一安排也意🔣味着拉什福德在巴萨🎥期间的😹全部收入将由加泰罗尼亚豪门🎸承担。

年薪约1380万欧元，租借含买断🕤选项

据《曼彻斯特晚报》报道，拉什福德👧在巴萨的年薪约为1380万欧元（约合1180万英镑），租借合同中包含🧕一项买断选项，巴萨可在2026年6月以3500万欧元的价格正🎚式签下他。

不过，据《阿斯报》透露，如果巴🦃萨最终未激活买断条款，他们还需额🐆外支付500万欧元🙊作为违约金给曼联。这一条款并🚝非首次出现，此前曼联在🏜处理桑乔租借加盟⚽切尔西的交易中也💾设置了类似机制。

继承📋亨利球衣号码，成为第二位从曼联加盟🚭巴萨的球员

在巴萨，拉👀什福德将身穿14号球衣，这是他偶像、前阿森纳⚪传奇前锋亨利🐃曾穿过的号码。他也💴因此成为继皮克之后，第二位从曼联转🎎会加盟巴塞罗那的🐡球员。

皮克在2008年从老🤥特拉福德重返诺坎普，如今拉什福德🧦的加盟无疑为🎏这段历史增添♎了新的篇章。

拉什福德的加㊙盟被视为巴萨📶今夏引援的重要一步。他的速度、突破能力和多面📋手属性，有望为哈维📆麾下的锋线带来🍐更多变化和冲击力。球迷们也期🏭待他能在新赛季与亚马尔、拉菲尼亚等人组成🦂更具威胁的进攻组合。

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“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资上🕧调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻🧠报道，近日，浙江金华某企业的🌡一份“红头文件”在社交平台引发热议。这🔁份文件的主要内容是关🤬于调整加班制度，因同🍮步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常🧞联想到非自愿、超时、模糊的计酬方式等顽疾，而上述这家企🙉业的加班制度却没🥦有给人们带来负面观🆑感。这种反差一📪定程度上揭🛌示了职场文化中🛵的某些矛盾：很多劳动者并非📇抗拒加班，而是渴望个人🗂意愿被看见、被尊重，渴望在付出与🏸回报之间建立更🤽加透明、公正的契约关🥝系。　　相比于某些💎企业冷冰冰的加班通💖知，该企业的工作制🐻度中不乏某些闪光🤭点值得更多🕳企业借鉴。一是规📭章制度内容的务实与透明，比如，明确🙄的量化表述使员工权🈯益具有可预期性，人性化的“解题”思路给员工🤦缓解急难愁🌤盼问题带来更多可能。以安👼置员工子女的条款为例，明确“禁止🔰儿童进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保😟洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全🛸生产，又缓解了🍲双职工家庭🔳暑期看护难题。　　二是更加突出🚛人性化管理，原则👝性与灵活性辩证统一。我们✍曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报㊙道引发热议，人们期👢待在追求效率的同时，建立对劳🐨动者尊严的制度化守护，这也是现🍨代企业管理🍄的核心要义之一。上述🧘企业其实也有相似的要求，但🕐在严格之外还做到了温情，比如对防暑措施🐝的要求是“每日📏提供三次冰水”，甚至精确到🛴配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益🕸保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公🖊环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对🥠员工接送孩子的现实困💥境避而不谈。对照之下，将人文🎙关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参📭数的企业，无疑更🥧能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各方都🌦具有思考价值。它揭示了🦓一个道理：劳动者⛎抵触的从来不⏩是合理的工作安排，而是缺乏尊💙重与保障的超负荷🕥劳动。不少企业💌用自己的🌩实践验证了一个道理——真正先😈进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于⛵能否用制度设计搭建起效率与人🌀文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在空调🎂屋”，不少优秀的企业都摸📓到了现❕代化管理的窍门：既要通过理⛅念和表达的创新来传🐀递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其🏬诉求核心始终未变：获得对等补📮偿与基本的人文🈲关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【在线看片法律风险】坚昆解锁高清🥡画质回应传闻，网络瞬间瘫痪，最后几小时免费🛤观看警告发布。中🍰新社呼和浩特8月20日电 题：蒙古族搏克：摔跤之力在腰，决胜之智在心　　中新社记者 奥蓝　　内蒙古乌📚兰毛都草原和🌄格根塔拉草原上，日前盛大👎举办了一年一度的兴安🈷盟那达慕和🐚乌兰察布那达慕。搏克比赛作为🈯那达慕的重头戏引众💒多游客围观，主办方全程网络直播。　　搏克是蒙古语，意为摔跤，约有2000年历史，是蒙古族民众在🐔长期游牧生活中创🕍造出的🈂原生态项目，体育竞技性与娱乐性✒共存，与骑马、射箭并称“男儿三艺”。2006年，蒙古族搏克入选第一批🛀国家级非⚪物质文化遗产代表性项🐒目名录。8月10日，兴安盟那达慕的成💌年男子搏克赛场上，搏克手✡们跳着模仿动⚽物的舞蹈入场。宝音德力格尔 摄　　搏克比赛🙉形式古朴厚重，有一👴整套仪式感很强的赛场礼仪。低沉悠扬的“乌日亚”赞歌中，搏克手们依🔻序分两队入场。他们身着裸胸盖背😼的跤衣，脚蹬蒙古靴或马靴，跳着模仿熊、狮子、鹰等动物的舞步。竞技时，搏克手们脖子上⚫飞扬的五彩🌀将嘎和跤裤外绣满⌚吉祥图案的套布，是实力和💺荣誉的象征。　　搏克是🕒力量与技巧的较量，仅技术动作🚉就有上千种。但规则很简单：不分年纪、体重和身高，一跤定胜负。因采取两📎两比拼的淘汰制，所以参赛人数是2的次方，近年来草原上最🖊大的搏克比赛，有1024名选手参与。　　草原上的人们🚝常说，摔跤之力在腰，决胜之智在心。“心”指的不仅是🗒赛场上的心态，更是为人处事的🚯初心。　　“赛场上，尊重规则、敬重对手、礼敬观众；赛场之外，谨守本心，立身为范，热爱生活。”乌恩其与搏🥈克打交道近20年，是锡林郭勒草⛰原上知名的搏克⏪比赛解说嘉宾。7月22日，内蒙古自治区第35届那达慕大会🍨的512人规模搏克比赛中，搏克👦手一对一角力。崔巍光 摄　　“搏克是🎇一项文明、高雅的运动。”已退休的内蒙古🕧农业🏤大学体育教学部教🍃授巴雅尔晋🙉格乐是资深搏克裁判，参与起草📈内蒙古体育局审定的多版《搏克竞赛规则》。他告⌚诉中新社记者，搏克规则一🍢直在调整，“宗旨就是在保⚾留传统文化的基础上，更文明，更有益于传承和推👱广。”　　搏克这项🖋运动也越来越国际化，不仅吸纳🎻了柔道等其他对抗⬅性运动的动作技巧，还有蒙古国、美国等国的选👻手活跃在搏克⛺赛场上。　　如今的搏克比赛中，有很📪多牧民职业玩家，他们平💳日专心牧业，夏季在全国各🆘地参加比赛。不📠少地方政府会在冬天、春天组织集训，为牧区青🉐年提升体能、打磨技巧。很多中小学🥔开设搏克兴趣班，女子、儿童🌸搏克赛也越来越多。　　近年来，越🍘来越多的草原青🏁少年靠搏克技巧“摔”出草原，在柔道、中国式摔跤等🌰领域成为国家级🛩健将、世界名将。他们退役后返回草原，被聘为🕰顾问或教练，成为草原🤠青少年的“搏克启蒙师傅”。　　一些牧😀民会用优秀搏克手的名字♉给孩子命名，搏克🚷手也会将优秀前辈的名字当“艺名”。乌恩其告诉记者，锡林郭勒草💎原有一位年过七旬的查🛣干扎那老前辈，年轻时是家喻户⛷晓的跤王。“现在🏟光我知道的搏克手，就有5个叫查干扎那(意为‘白色的大象’，象征力量)，这是美好的寄托。”　　乌恩其说，阿巴嘎旗就有🔻一位出生于搏👐克世家、一直活🍢跃在搏克场上的查干扎那。这位“90后”牧民已6次问鼎512人搏克赛，获150余次那达慕冠军，还是中国🌅式摔跤和自由式📔摔跤领域的全国健将，“搏克不只📅是胜负，它还是草原的语言💒。每一次交手，都是在延续草原的心跳。”(完)某站已下架所有👷与波野结衣多相关💞内容。文/国是直通车　　由中国🔐新闻社国是直通车主办的2025“能源中国—青年👽菁英记者计划”8月19日在北京举🍫行开营仪式。　　当天，来自13家媒体📓的青年记者参加了开营仪式，主办方🆙以及支持机构代表为全🎁体学员颁发入营通知书。　　“能源中国—青年菁🔧英记者计划”设立于2022年，迄今已经成🧙功举办了三届。计划🌶旨在推动公共领域对“双碳”目标、气候👸政策以及能源转型等💵话题的讨论，为气候变化与🙃低碳发展领域🐯培养储备一批高😞质量的媒体人才，扩大能源领域的“朋友圈”。过去三年，有来自30余家知🌮名媒体的45名能源、气候领域优秀记👬者成功入选。　　今年是“两山”理念提出20周年，是《巴黎协定》达成10周年，是”双碳”目标提出5周年。当下，新发展理🐿念深刻改变了中国的生🖤态治理实践，推广生态保护🏽与高质量发🌖展协同共生🕌的理念越来越成为共识，但在全球范围，能源绿⚫色转型之路依然🔶面临诸多挑战和困难。作🈚为世界绿色发展的坚定行动派、重要贡献者，“中国声音”在这场全球👲性讨论中不可或缺，有效传☕播中国能源转型实践离🐎不开媒体的力量。　　2025“能源中国—青年菁英记🤴者计划”将继续邀🌏请能源、气候、经济领🦔域专业导师团队授课，为学员提🌔供政策解读、知识梳理、热点科普、权威对话，助力媒体人对“双碳”之路的深入报道与讨论。学员还将赴国🤵内有代表性的新能🚾源项目现场开展田野☝调研。优🌋秀学员代表将获得全额奖学金，参加今年底在🐈巴西贝伦举行的联合🐤国气候变化大会（COP30）。

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明中/余一元/高玮/胡宗华

（青岛日报／观海新闻记者 越影）