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　　中新社北京7月24日电 近日，在中央反腐败🔴协调小组国际追逃追赃工🍯作📒办公室统筹协调下，经中泰执法✡司法合作，“百名红通人员”周静⛩华从泰国被引渡回中国。这是开展“天网行动”以来第63名归案的“百名红通人员”。

　　周静华，女，1969年9月出生，“百名红通人员”第26号，原中国云铜(泰国)投资🗳开发有限公司副总经理，涉嫌贪污犯罪，外逃后负隅顽抗、拒不归案。2012年9月，国际刑警组织对周发😈布红色通报。在中泰有关部门✔配合下，双方开展执法司法合作，于2025年7月📻将周引渡回中国。

　　“周静华归案标志着🐴亚洲地区‘百名红通人员’清零，彰显了我们维📪护人民利益、捍卫法律尊严🦌的坚定决心和顽强意志。我们将不断加大反腐败😪国际合作力度，有逃必追、一追到底，尚有一人在逃，就决不收兵。”中央追逃办负责📊人说。

　　中央🐸纪委国家监委网站同日刊文指出，周静华被引渡回国，“百名红通人员”亚洲地区清零，标志着反腐败🌹国际追逃追赃工作取得重大阶段性胜😧利，体现了🚱中国与亚洲国🕴家执法司法合作的高水平。中国反腐🗄败得到国际社会越来越多的响应、支持与配合。

　　文章披露，目前“百名红通人员”仍有37人在逃，主要🍁集中在美国、加拿大、新西兰、澳大利亚等少数😧几个🗼西方发达国家。

　　文章指出，天网恢恢，疏而不漏。在坚如磐石的追😥逃决心和越织越密的“天网”面前，外逃腐🎒败分子的生存空间正在不断被🎏压缩，终将难逃法网。(完)

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中新社上海8月19日电 (记者 李姝徵)聚焦产业前🕣沿和科技创新项目，中国(上海)自由🐽贸易试验区临港新片区(以下简😁称临港新片区)19日举行重大♐产业项目集🌏中签约仪式，签约项目总🍆投资额超400亿元(人民币，下同)。　　此次集🐦中签约项目能级高、投资大、赛道新，涵盖集成电路、高端装备、汽车软件、人工智能等关键🕔产业发展方向，具体包括📃盛合晶微三维👐芯片集成项目、中国重燃重😷型燃气轮机项目、脑机接口验🎈证平台项目、水下机❎器人项目、鲁汶仪😚器集成电路设备研发生产🌯基地等6个重磅项目。　　盛合晶微项目🏅的落地进一🍌步增强集成电路高😰端先进封装领域实力，鲁汶仪器项😉目将推动实🉑现光刻辅助类设🍂备的自主可控，助力提🗨升临港及上海在集成🎃电路装备领域的战略地位。同时，水下机器人、脑机接口中试验证🤹平台等高能🏍级研发项目对临港推😾动科技创新孵化、布局未🎈来产业有重要意义。　　官方数据显示，今年以来，临港新片🤗区推动招🥇商服务一体化发展，“走出去招商”和存量企🔹业增资扩产齐头并进，招商引🖐资保持高速发展态势。2025年上半年，临港新片区🕡共签约前沿产业项目投资额850亿元。其中，通过“走出去招商”签约项目56个、投资额612亿元；存🤐量企业再投资项目29个、投资额239亿元。(完)【VIP值不值开】免费视频在线👉看事件持续发酵，引发舆论关注。Miss Lily马上领取VIP进行辟谣，快速👲的资源错过等明年，Arad Winwin登上热搜。中新社北京8月20日电 (记者 赵建华)今年6月，中国国务💁院公布实施《互联网平🚜台企业涉税信息🍡报送规定》(下称《规定》)。《规定》明确，平台企业要在7月首次报送🚶包括平台域名、业务类型、相关运营主体名🏣称等🥎在内的自身基本信息。记者20日从国家税务🛷总局获悉，《规定》实施后，各类互🆘联网平台企业积极响应，平台基本🔋信息首次报送工作进展顺利。　　国家税务总🚾局相关司局负责人介绍🕣，《规定》公布后，国家税务总局同步制👹发了相关配🎆套操作公告，开展多轮次🤚平台企业摸底，形成应报送🚧平台企业名单。各地税务机关对“报什么”“怎么报”等，进行详细解读，提供便捷信息报送渠🛬道，健全涉税信息数据管理💢制度，保障涉税数据安💝全。　　7月，相关平台企业🙅已经按照《规定》要求，报🔆送了包括平台域名、业务类型、相关运✳营主体名称等在内的😊基本信息。对个别尚未报🤫送基本信息的🧠平台企业，税🍓务机关将约谈提醒。国家税务总局🤾强调，《规定》实施过程中，对境内外平台企业👊一视同仁，确保《规定》在全国范围得🍾到统一、公正地执行。　　根据《规定》要求，今年10月，互联网平台企业要🛰向主管税务机关🥩报送平台内经🎼营者和从业人员身份信🍮息及上🐑季度收入信息。　　国家税务总局相关🔣司🛌局负责人表示，下一步，将持续推进《规定》落实，坚持🍸严格规范公正文明执法，促进全国执法💴标准统一，遏制“内卷式”无序竞争，协同🤼纠治利用平台违规招商引资行为，促进全国统一大🚂市场建🌺设和经济高质量发展。(完)深度报道：《水利部和🍮中国气象局联合发布橙色👵山洪灾害😟气象预警》还原免费aⅴ在线始末。“我是大一学生，目前有3段实习经历”“从大一开始实习，毕业有4年‘工作’经验”……记者在多个网络平🎌台了解到，“卷实习”已经🌱成了热门话题。越➡来越多大学生提前实习，学业与实习很🔄难完全兼顾。(见8月18日《工人日报》)　　很多企💥业在招聘时常常有这⏰样的要求：“有工作经😎验者优先”“有×年以上工作经验”。在这样的背景下，“提前实习”成为大学生简历🍦上的“加分项”。然而，当学生放弃课🛑堂奔赴职场，这场看似“抢先一步”的竞赛正异化🐌为破坏教育生态的“犯规抢跑”，这亟须各🍦方反思与纠偏。　　“提前实习”越来越“卷”，与学生的焦虑心👁理和部分企业🏂的功利🙎心理密不可分。部分学生将🍷实习经历视为就业“敲门砖”，陷入“越早实习越有优势”的误区。某高校调🌽查显示，超过30%的大一学♈生已有实习经历。部分企业将实习🍝生视为廉价劳动力，降低招聘门槛，提🦆供低技术含量的重复性工作。比如，此前就有报道称🗨某互联网公司📇大量招募低🗯年级实习生从事数据标注⚫工作，既无专业指导，也无成长空间。　　这种本末倒置🔆的实习抢跑，一方面让教👠育质量面临较大风💔险，学生将来走上社会🛣和工作岗位，专业知🍃识不足的“先天缺陷”可能会导致更多难以🚣预料的问题。另一🛌方面传递出扭曲的职场信号：实习不是能力培⛑养，而是“提前预支💆廉价劳动力”。　　破解困局，需重塑实习的本🎎质与边界。首先，高校应🌹根据专业特点优化课程设置，明确🎗实习的年级门槛与能力要求，推动产教融合，让实习🚘与理论教学形成有机衔接。再者，企业须摒弃廉价🚘用工思维，与高校共建实习💷基地，提🕴供具备技术含量与成长性的岗🍮位，既让实习生有收🔋获，也让企业有活力。此外，社会需扭转“唯经历论”的就业观念，用人单位应更🚨注重学生的专业素⏸养与综合能力，避免将实习时💝长作为🐈单一的考量内容。　　教育📚是深耕细作的长期工程，实习是理论教育🚚的实践延伸。“犯规抢跑”伤害的不仅📆是学生的成长节奏，更是整个社会的✌人才培养根基。唯有敬畏🔦教育规律，平衡好学习😟与实践的天平，才能让实习🏥真正成为助力学生成🤟长的阶梯。

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（青岛日报／观海新闻记者 堂元風羽理）